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网站首页 >职场资讯>面试宝典
面试时，你敢不敢谈工资？怎么谈？
2020-07-15
小乐是一名刚毕业的中专生，学的是会计专业，想从财务文员、出纳这样的职位开始自己的职场生涯。 在最近的一次面试中，当被面试官问到：“你对薪资待遇有什么要求吗？”时，小乐一脸茫然，想到自己刚毕业，完全没有工作经验，又不能回答“没有”，就委婉地说：“公司有自己的制度，我想应该能给我合理的待遇。” 最后小乐通过了面试，但一看…
应届生面试时暴躁离场：简历上明明写了，干嘛还问那么多？
2020-07-15
应届生找工作有多不容易？近日，在广州某企业面试过程中，一位应届生因为不耐烦HR的提问，在破口大骂几声之后，暴躁离场。 小夏是一名2019年应届毕业的专科生，毕业后在广州做销售助理，待过几家公司，但都因为工资太低、付不起房租而辞职了。小夏知道，应届生找工作难，尤其像他这种学历不高、资质一般的，挤进人才市场更容易被踩扁。 但为…
与能力无关，最容易被HR“枪毙”的是这三类求职者！
2020-07-15
作为企业运作的重要工作之一，HR担负着为公司寻找合适人才的招聘重责。每天刷大量的简历，与形形色色的求职者打交道——什么样的人是符合公司需要的？什么样的人是适合公司留用的？什么样的人在第一轮面试的时候，就直接可以“枪毙”掉？这些需要做出判断的问题，其实答案的标准早在HR的心里…… 1、简历造假，隐瞒真实情况 工…
职场里这五种人领导最讨厌
2020-07-15
1.只会批评不谈鼓励  　关于“你最不喜欢什么样的领导”收回的382份有效调查数据显示，有231（约60%）的职场人，最讨厌“只会批评不会鼓励的领导”，这一点在年轻人中表现更为突出. 2. 光说不练的假把式  　　54.2%的被调查者认为“光说不练的‘假把式’”让人反感。与青年职工相比，中老年职工更希望解决思想问题要和解决实…
职场黄金法则30条，每一条你都要牢记
2020-07-15
1.好好工作，做出一般人做不出的漂亮结果，就不用担心有人会看到，尤其是不用担心你的直属上司发现不了。   　　2.做事做的好，才会有价值   　　3.这个世界能给你自尊的人只有你自己，真正懂得珍惜你自己的人也只有你自己！千万不要因为一点破事就自暴自弃，不值得。   　　4.人不能太宠自己，该吃苦时就吃苦，人多吃点…
劳务派遣员工的四大基本原则
2020-07-15
我们都知道员工类别有一类是劳务派遣，企业的正常运营过程中，可以通过劳务派遣的用人方式来满足公司根据本行业的特点或自身工作和发展的需要，对于企业来说，有很多好处。接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！ 人力资源和社会保障部26日发布消息称，《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人社部第21次…
职场迷茫，是坚持还是跳槽？
2020-07-14
迷茫，可能是职场中的通病。一位朋友毕业到现在4年，换了3份工作，目前失业5个月了，很迷茫，一直找不到工作。每一次跳槽都希望可以找到一份轻松又体面，还有高收入的工作，但是却越找越差。后来去一家公司面试，一同竞争的都是刚毕业的应届生，面试官告诉她，她除了工作时间长一点，经验稍微多一点以外，和其他人相比并没有明显的优势，反而因为…
公司为什么愿意花更高的价格聘请新人？
2020-07-14
小张在一家公司工作了3年，工资从一开始的3K涨到了8k，可是突然今年公司又从外面招聘了几个新人，通过了解才知道新人的工资有1w，这可让小张郁闷坏了，同样的岗位，同样的工作，我勤勤恳恳的努力工作还不如新来的员工？公平何在?找领导理论，领导却说，这是市场行情，没有办法？想涨工资，那不可能，只能按照公司制度办。为什么公司愿意花更多的…
资深猎头如何通过简历选人？
2020-07-14
对于一个猎头而言，每天很大一部分工作都是在浏览翻阅简历，从中筛选符合委托公司招聘的合适人选。因此，“阅人无数”这个词用在猎头身上，真是恰如其分。正因为日积月累的看简历，评估候选人，从而练就了猎头通过简历就能判断七八分的本领。故不要小看一两页薄薄的纸，可能这些将决定候选人是否有机会走向更大更好的平台。今天好猎头就来分析，…
如何在面试中巧妙谈薪水？
2020-07-14
许多职场人觉得和公司谈薪水有些不好意思，觉得钱是庸俗的，如果这么想，就大错特错了。大型知名公司的确有一套自己的薪资结构、职位列表和工资等级。他们同样手握大量薪资水平和就业市场信息。但是，至于薪资几乎没有可供谈判的空间，这一点是错误的。只要是有人在的地方，事情总是可以商量的。即便那些公司知名度很高，有着严格的薪资规定，同…
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