“五一”加班工资,你都算清楚了吗?
日期:2020-05-25 浏览
快乐的“五一”劳动节5天假期已经过去了,有些“五一”期间加班的朋友们,你算清楚你的加班工资了吗? 

“五一”假期加班工资怎么算 

  5月1日:三倍日工资 

  5月2日—5月5日:实行标准工作制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资 

  计算公式: 

    三倍日工资 = 加班工资的计算基数÷21.75×300% 

  双倍日工资 = 加班工资的计算基数÷21.75×200% 

  每小时加班工资 = 日加班工资÷8 

  更多说明: 

  1、21.75天为平均每月计薪天数。 

  2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。具体按以下原则确定: 

  (1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。 

  (2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。 

  (3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。 

  3、加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。