如何申请劳动仲裁
日期:2020-05-29 浏览

劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁之前可以再一次和单位进行调解,调解无果再申请劳动仲裁。

劳动仲裁流程:

1.当事人申请,仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。

2.当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请,申请书应当写明:申请人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况,申请请求和事实根据,委托代理人的资格及代理权限,申请日期等。

3.仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。

4.自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭,调查取证,拟定仲裁方案。

5.仲裁审理。提前5日通知双方,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。应先行调解,调解成功,制作仲裁书,调解不成的,要及时仲裁。

6.开庭裁决,宣布仲裁裁决,制作仲裁裁决书。



劳动仲裁需要提供以下资料:



1. 劳动仲裁申请书(一式三份)

劳动仲裁申请书,是由当地法律援助中心出具的。这个是免费的,申请人可以到法援中心咨询,法援中心会给申请人指定援助律师。援助律师会根据申请人的情况,给出建议和帮助。比如按照法律规定,申请人是否可以申请赔偿,或者可以申请多少金额的赔偿的赔偿等等。然后由援助律师为申请人出具劳动仲裁申请书,一份原件,两份复印。

2. 企业基本信息1份(工商局出具)


企业基本信息,这个需要申请人知道用人单位营业执照上面的具体名称。

需要注意的是,法院中心出具劳动仲裁申请书的时候,是需要写上工作单位的具体详细名称的。所以有时候法援律师会要求你先拿到企业基本信息,然后根据上面的名称来开具申请书。

3. 身份证复印件1份

拿到所有材料后,就可以回到劳动监察大队立案。申请人就可以回去等待开庭通知了。









·注意事项

保留那些能够证明自己在工作单位工作的证据,如劳动合同、工作证、工作服等等。

如果有工作微信群,也可以将聊天信息截图保留。

有些单位会使用钉钉打卡,申请人可以截图保留。

如果通过银行转账发送工资,申请人可以到银行打印银行卡流水。